Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Oxelösund

Vill du kliva in i en ny roll som Chef HR Service på SSAB där du får vara med och forma vår HR-servicefunktion i en tid av utveckling och omställning? Vi söker en trygg ledare med förmåga att navigera mellan operativt och strategiskt arbete och som gillar att leda både människor och komplexa processer. Placeringsort Oxelösund eller Borlänge.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Du kommer ansvara för vår HR Servicefunktion som stöttar SSAB i Sverige med personaladministrativa processer.
I denna roll säkerställer du att SSAB i Sverige levererar professionellt operativt HR-stöd inom system, rapportering, personal-, rekrytering- och kursadministration. Du rapporterar direkt till chefen för HR Sverige och ingår i en ledningsgrupp med tre chefskollegor, där ansvarsområdena omfattar förhandling, lönehantering (payroll), pension samt kompensation och förmåner.
Resor förekommer regelbundet i tjänsten.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Det övergripande uppdraget i denna roll är att säkerställa en effektiv och kvalitativ administrativ leverans genom tydliga processer, optimerade arbetsflöden och kontinuerliga förbättringar i nära samarbete med interna intressenter.
Du får en unik möjlighet att leda och utveckla en engagerad och självgående grupp av erfarna HR-specialister.
Du kommer att spela en nyckelroll i att driva utvecklingsarbete tillsammans med ditt team, där ni gemensamt implementerar nya system och förfinar processer.
Du driver och deltar i förbättringsprojekt i tvärfunktionella team med tydligt fokus på att skapa värde för verksamheten.

Om dig
För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet av ledande roller alt. som projektledare
Du är en person med en operativ ådra som trivs med att driva utvecklings- och förändringsarbete
Vi tror du har hanterat och har erfarenhet av förändringsledningsarbete inom organisation, människor eller implementering av nya system – gärna i tvärfunktionella sammanhang.
Som person är du nyfiken på system och har förmåga att omsätta kunskap i praktiken samt sprida den i organisationen.
Är du en Do-er så kommer du långt – vi söker dig som har en naturlig förmåga att lyfta andra och kan kavla upp ärmarna och jobba nära gruppen i upp och nergångar
Du behärskar engelska obehindrat i tal och skrift.
Relevant högskoleutbildning är meriterande

Vårt erbjudande
På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag

Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Förinspelade frågor
3. Intervju
4. Tester
5. Referenstagning
6. Kom och träffa oss
7. Hälsoundersökning
8. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna Maria Lantz, chef HR Sverige via mail - [email protected]
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0155-254 000.
Några ord från din blivande chef
"Jag heter Maria Lantz och kommer att vara din framtida chef.
Hos oss når vi de bästa resultaten genom samarbete. I vårt team stöttar vi varandra, delar kunskap och arbetar tillsammans för att skapa värde och leverera med hög kvalitet. Jag tror på att utvecklas tillsammans, våga utmana oss själva och samtidigt ha roligt på vägen.
Välkommen med din ansökan – jag ser fram emot att höra från dig! "
SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag som bygger en starkare, lättare och mer hållbar värld genom förädlade stålprodukter och tjänster. Tillsammans med våra partners har SSAB utvecklat SSAB Fossil-free™ steel och planerar att återuppfinna värdekedjan från gruvan till slutkunden, vilket i stort sett eliminerar koldioxidutsläpp från vår egen verksamhet. SSAB Zero™, ett till stor del koldioxidutsläppfritt stål baserat på återvunnet stål, stärker ytterligare SSABs ledande position och vårt heltäckande hållbara erbjudande oberoende av råvaran. SSAB har anställda i över 50 länder och produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm och sekundärnoterat på Nasdaq Helsingfors. Följ med oss på resan! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X och YouTube. Visa mindre

Trivs du i en roll med ett fokus på att utveckla HR-funktionen? Vill du jobba i en verksamhet med ett brett uppdrag och för samhällsnyttan? Sök då tjänsten som HR-chef!
Vi kan erbjuda dig ett omväxlande arbete i en verksamhet med tätt samarbete genom hela organisationen. Med alla de frågor som kan tänkas förekomma inom HR, högt som lågt. Alltid med utveckling och förbättring i fokus.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
I din roll som HR-chef säkerställer du ett HR-arbete som stöttar och bidrar till Kustbostäders & Oxelö Energis övergripande mål och strategier. Du erbjuds en bred och varierande roll då du som ensam HR ansvarar för det såväl operativa som strategiska HR-arbetet för de båda bolagen. Du driver HR-årshjulet och jobbar med utvecklingsfrågor för HR-funktionens fokus framåt. I nära samarbete med chefer och ledare stöttar du i frågor som innefattar de klassiska HR frågorna attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avveckla. I rollen som HR-chef har du också god samverkan med de fackliga parterna och är löpande uppdaterad på lagförändringar, avtal och regelverk inom HR-området. Som en del av företagsledningen förväntas du bidra proaktivt och taktiskt utifrån ett helhetsperspektiv om organisationen. Du har även en nära samverkan med HR-funktionen på Oxelösunds kommun i olika frågor.

Bolagen
På Kustbostäder och Oxelö Energi arbetar varje dag närmare 100 personer för att förenkla vardagen för invånarna i Oxelösund. Här säkerställer man bekvämligheter som tillgång till vatten och värme, att sopor hämtas, lampor som kan tändas och möjligheten att koppla upp sig till internet. Organisationen ser till att samhällets nyttotjänster fungerar, såsom plogade och sandade vägar när det snöar, rena gator, trädgårdsskötsel, underhåll av skolor och badplatser. Som Oxelösunds största bostadsföretag har man 1250 bostäder att erbjuda, både hus och lägenheter i centrala och närliggande havsområden. Många oxelösundare har bott hos kustbostäder vid olika stadier i livet och många är så nöjda att de stannar under decennier. Just nu bygger man 48 nya lägenheter i centrala Oxelösund. Man har också uppdrag från Oxelösunds Kommun att sköta driften, underhållet och vården av skolor, förskolor, äldreboenden, gator, parker, grönområden, båtplatser, skog och jaktmarker. För att möta alla dessa uppdrag finns en bred variation av yrkesgrupper anställda. Båda bolagen är välskötta med stabil ekonomi och organisation och rustade för en framtida utveckling.

Din profil Som person trivs du av att jobba i en bred och självständig roll där du har intresse av att skapa långsiktiga relationer inom och utanför organisationen. Du har en god anpassningsförmåga och planerar och organiserar ditt arbete på ett realistiskt sätt. Vidare kommunicerar du tydligt, enkelt och effektivt och trivs i en roll där du får initiera och driva förändrings- och utvecklingsprocesser. Du har ett stort intresse av HR och håller dig uppdaterad om nya förändringar inom området. Som du förstår av ovan lägger vi stor vikt vid din personliga potential. Men det finns några specifika saker som vi tillsammans med kunden bedömer som nödvändiga och därmed krav att du har med dig in i rollen. Vi ser att du som söker har en eftergymnasial utbildning med relevant inriktning. Du har minst 3 års erfarenhet av en bred operativ HR-roll samt tidigare erfarenhet av chefsstöd i HR-frågor. Vidare har du förhandlingserfarenhet med fackliga partner (eget ansvar eller möjligtvis varit delaktig i förhandling). Du har med dig en gedigen kunskap inom arbetsrätt, behärskar svenska flytande i tal och skrift, har god kunskap i engelska i tal och skrift och har en god datorvana.
Då man har ett nära samarbete med löneavdelningen ser vi det som starkt meriterande om du har god kunskap i lönefrågor men inget krav.

Ansök redan idag! För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam som du ser nedan. Vi kommer i urvalet att nyttja personlighetstester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. Hoppas att vi möts i processen! Karolin Loström, 0721-47 92 36 eller på [email protected] Daniel Edqvist, 0721–426923, [email protected]

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre