Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Oxelösund

We strongly believe that the best HR support is agile and staying close to the core of the business is key. As HR Business Partner Sales & Support you´ll be right in the thick of things, helping us navigate the exciting challenges of a global company. You play an important part in making sure the SSAB values and culture are anchored in our organization. Location Sweden, Finland or Germany.
Becoming part of the SSAB family means joining a journey. A journey that we believe is essential for the sustainability of this planet. Steel has been one of the most important materials for developing our society and it will continue to be so. In the roofs over our heads, in the bridges connecting our cities and in the cars of tomorrow. At SSAB we are proud of our history and leadership in high-strength steel. But we are also aware that the production of steel is one of the largest emitters of greenhouse gases in the world. That has to change. That is why we have developed the world’s ?rst fossil free steel production and has committed to becoming largely fossil-free by around 2030. As part of SSAB you will be instrumental in realizing this goal and push for the green transformation of the whole steel industry.
About the position
The HR Business Partners for Sales & Support play a crucial role in aligning human resources strategies with business objectives. Our focus is to be agile and closely integrated with the business to drive performance and growth. By closely connected to our managers, HRBPs work to ensure that SSABs human capital is effectively leveraged to deliver on Special Steels strategy.
As HRBP you will support managers across the globe and your day to day work will consist of collaborating with colleagues in different countries, cultures and realities. Here you will play the important part in supporting the mangers to make sure the SSAB Way is anchored among the people in our organization.
You will belong to a team of 9 HR Professionals located across the world- Sweden, US, Brazil, China, Singapore and Austria. Together we have extensive experience with the SSAB Business and global HR processes.
Preferred location is Oxelösund, Sweden; however, internal candidates (with SSAB knowledge) can have other locations in Europe.
Main responsibilities
Collaborate with senior leaders to understand business objectives and develop HR strategies that support the organizational growth.
Overseeing recruitment, retention, and development to ensure we have the best people in the right roles.
Leading and supporting organizational change initiatives to ensure smooth transitions and minimal disruptions.
Guide the organization in our annual HR Processes.
Support and guide managers in people-related topics.



About You
A positive attitude and a fierce mindset will take you far in this role.
Often, we find ourselves in new situations where we, together, need to find the solution, or new process.
We need someone that sees this as a normal day at work.
As a person you enjoy sudden challenges, and you can prioritize what matters most and what brings the most value to our business.
You know when to deep dive but also when to take shortcuts according to compliance and business needs.
Minimum 5 years of experience in independent and professional HR work.
Degree in HR, Business Administration or other related fields.
Strong understanding of how to create valuable people processes that help the business deliver on our strategy – Leading the Way.
Experience in collaboration in a multicultural, global environment.
Fluency in English is required.



Our offer
At SSAB we strive for a diverse and inclusive environment. We use our values – driven, true and ahead – in making everyday decisions, keeping the customer at the heart of what we do. This makes us all team players, each with the drive to improve. When joining SSAB you will become part of an organization of passionate problem solvers working together on important challenges. We will support your growth by providing a safe and friendly workplace that contributes to work-life balance. If you set out to achieve it, at SSAB you will have the possibility of broadening your skills and grow within your field or beyond.
We offer a wide range of appreciated benefits to our employees. Some examples of these are listed here:
Profit sharing
Life balance through reduction of working hours
Wellness grants
Recruitment process
1. Apply
2. Pre-recorded Video Interview
3. Assessments
4. Interview
5. Sign
Background check may be a part of the recruitment process.
Got questions about this position?
Contact recruiting manager Anna Pettersson, phone +46 1556 255 126.
Contact Sanna Engström, HR partner, by Linkedin.
Contact Sanna by Linkedin https://www.linkedin.com/in/sanna-engström-120717114/
We decline contacts from recruitment agencies and ad sellers regarding this advertisement.
Trade union information is provided by Akademikerföreningen, Unionen and Ledarna, which can be reached via our switchboard on phone +46 155 254 000.
Word from your future manager
"Hey there! I´m thrilled you´re considering joining our team as an HRBP. If you are a HR professional that like staying close to the core of the business and have a job that is as complex as it is fun- this is for you! I believe in giving trust and mandate to the team with a strong aim to have our internal customers in focus. My door (or Teams ) is always open for a chat. We´re a team that supports each other, and I can´t wait to see what you will bring to the table!"
SSAB is a Nordic and US-based steel company that builds a stronger, lighter and more sustainable world through value added steel products and services. Working with our partners, SSAB has developed SSAB Fossil-free™ steel and plans to reinvent the value chain from the mine to the end customer, largely eliminating carbon dioxide emissions from our own operations. SSAB Zero™, a largely carbon emission-free steel based on recycled steel, further strengthens SSAB’s leadership position and our comprehensive, sustainable offering independent of the raw material. SSAB has employees in over 50 countries and production facilities in Sweden, Finland and the US. SSAB is listed on Nasdaq Stockholm and has a secondary listing on Nasdaq Helsinki. Join us on our journey! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X and YouTube. Visa mindre

I skärgårdsstaden Oxelösund får du nära till boende, arbete, kommunikation, service, natur och hav. Kommunen som ligger strategiskt i östra Sörmland, har 12 000 invånare och ett rikt kultur- och föreningsliv. Dryga timmen upp till Stockholm och strax under timmen ner till Norrköping, det är inte heller långt till regionens flygplats, E4:an och järnvägen.

Oxelösunds kommun är en liten kommun som vill mycket. Vi är nyfikna och vågar hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar och jobbar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks bland annat genom att vi hjälps åt och tar vara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter är nära gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef. Vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och får mycket gjort.

Tilltalas du av nära dialog, ett gott samarbete och arbetsglädje? Då har du hamnat rätt. I vårt team har vi nära till varandra och de chefer vi stöttar. Vi bygger vårt arbete på professionalitet, goda relationer och tillit. Hos oss ges du stora möjligheter att utvecklas utifrån dina ansvarområden, tillsammans med en HR-chef som både utmanar och stöttar dig.

Vårt HR-team är en uppskattad tillgång i kommunen och har stort förtroende hos organisationens verksamheter. Det gör att vi får möjlighet att påverka och göra skillnad. Vårt team på fem personer arbetar gemensamt för kommunens fem förvaltningar men med olika uppdrag och specialistområden. Du kommer att göra skillnad inom ditt specialistområde som är arbetsrätt, lönebildning och förhandling.

I Oxelösunds kommun möts du av en mindre och effektiv organisation där du arbetar nära de dryga 45 chefer och 950 medarbetare som vi ger ett kvalificerat kunskapsstöd till. En kommun där beslutsvägarna är korta, och vi tillsammans arbetar för att uppnå de politiskt fastställda målen för medborgarnas bästa.

ARBETSUPPGIFTER
Våra chefer kommer vända sig till dig för att få råd och stöd, särskilt i frågor som rör arbetsrätt, personalärenden, fackliga förhandlingar och lönebildning. Eftersom du kommer att utveckla och driva det arbetsrättsliga arbetet, så är du uppdaterad på vad som sker kring lagar och kollektivavtal och samordnar kommunens löneanalyser och löneöversyn. Ibland håller du i utbildningar inom ditt specialistområde och du kommer att självständigt få driva t ex förhandlingsprocesser och arbetet med löneöversyn och olika analyser. Arbetet är både strategiskt och operativt och ger både stor variation och goda utvecklingsmöjligheter.

KVALIFIKATIONER
Vi tror att du kommer att passa hos oss om du har förmåga att skapa den tillit och goda relationer som är så viktigt i vårt arbete. Vi tror också att du är analytisk, noggrann och ansvarstagande. Du agerar pedagogiskt och professionellt i alla sammanhang.

Rollen kräver att du har högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av kvalificerat personalarbete, gärna inom offentlig sektor. Det är naturligtvis en fördel om du har arbetat mer specialiserat mot arbetsrätt, förhandling och lönebildning eftersom arbetets fokus ligger inom dessa områden men det viktigaste är att du är intresserad av dessa områden.

Det finns möjlighet att till viss del arbeta på distans och flextidsavtal. Förutom friskvårdbidrag har vi också friskvårdsrabatter för alla våra medarbetare. Läs mer här:
https://www.oxelosund.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-arbetsmarknad/kommunen-som-arbetsplats

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.

Då Oxelösunds kommun ingår i finskt förvaltningsområde ser vi gärna sökande med kunskaper i finska. Andra språkkunskaper utöver svenska och engelska ses också som positivt.

Oxelösunds kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Visa mindre

Företagspresentation

Vi söker nu dig som vill utvecklas i din roll som Rekryterare samt vara en central del i en stor verksamhets viktigaste tillsättning. Är det du? Då är du rätt person för oss! Vi söker nu en HR-konsult inom Rekrytering till vår kund SSAB i Oxelösund.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Rekryterare hanterar du hela rekryteringsprocessen från början till slut kopplat till de beställningar som gjorts av verksamhetens chefer. Du är ansiktet utåt för semesterrekryteringen och agerar alltid på ett föredömligt och representativt sätt gentemot interna och externa kunder. Du ansvarar för ansökningar, matchar kandidat till lämplig roll samt koordinera intervjuer med rekryterande chef. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocessen framåt och hanterar kommunikationen med berörda parter. Det här är ett uppdrag via Unik Resurs på ca 5 månader inledningsvis

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad och noggrann i ditt sätt att arbeta och du gillar att arbeta administrativt. Du är serviceinriktad då kandidatupplevelsen samt samarbetet med rekryterande chef ska vara i fokus genom hela ditt arbete. Du är van att ha kommunikation med både interna och externa parter, och du tar eget ansvar i din roll. Vidare har du förmågan att anpassa dig och prioritera om vid behov. Vi arbetar i ett nära team vilket ställer krav på att du är prestigelös och vill arbeta mot gemensamma mål. För att passa in i den här rollen tror vi att du har: · Gymnasieutbildning · Erfarenhet av rekrytering · God förmågan att kommunicera på svenska och engelska i tal & skrift · Mycket god systemvana och har lätt att lära sig nya system · Är stresstålig och trivs med att ha flera processer igång samtidigt · Värderingar som står för mångfald Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av HR-system & rekryteringsverktyg

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Alexandra Linder och nås på 0707274979 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Företagspresentation

Vi söker nu dig som vill utvecklas i din roll som Rekryterare samt vara en central del i en stor verksamhets viktigaste tillsättning. Är det du? Då är du rätt person för oss! Vi söker nu en HR-konsult inom Rekrytering till vår kund SSAB i Oxelösund.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som Rekryterare hanterar du hela rekryteringsprocessen från början till slut kopplat till de beställningar som gjorts av verksamhetens chefer. Du är ansiktet utåt för semesterrekryteringen och agerar alltid på ett föredömligt och representativt sätt gentemot interna och externa kunder. Du ansvarar för ansökningar, matchar kandidat till lämplig roll samt koordinera intervjuer med rekryterande chef. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocessen framåt och hanterar kommunikationen med berörda parter. Det här är ett uppdrag via Unik Resurs på ca 5 månader inledningsvis

Din profil

Vi söker dig som är strukturerad och noggrann i ditt sätt att arbeta och du gillar att arbeta administrativt. Du är serviceinriktad då kandidatupplevelsen samt samarbetet med rekryterande chef ska vara i fokus genom hela ditt arbete. Du är van att ha kommunikation med både interna och externa parter, och du tar eget ansvar i din roll. Vidare har du förmågan att anpassa dig och prioritera om vid behov. Vi arbetar i ett nära team vilket ställer krav på att du är prestigelös och vill arbeta mot gemensamma mål. För att passa in i den här rollen tror vi att du har: · Gymnasieutbildning · Erfarenhet av rekrytering · God förmågan att kommunicera på svenska och engelska i tal & skrift · Mycket god systemvana och har lätt att lära sig nya system · Är stresstålig och trivs med att ha flera processer igång samtidigt · Värderingar som står för mångfald Det är meriterande om du har: · Erfarenhet av HR-system & rekryteringsverktyg

Ansök redan idag!
Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Alexandra Linder och nås på 0707274979 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

I skärgårdsstaden Oxelösund får du nära till boende, arbete, kommunikation, service, natur och hav. Kommunen som ligger strategiskt i östra Sörmland, har 12 000 invånare och ett rikt kultur- och föreningsliv. Dryga timmen upp till Stockholm och strax under timmen ner till Norrköping, det är inte heller långt till regionens flygplats, E4:an och järnvägen.

Oxelösunds kommun är en liten kommun som vill mycket. Vi är nyfikna och vågar hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar och jobbar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks bland annat genom att vi hjälps åt och tar vara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter är nära gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef. Vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och får mycket gjort.

”Det här är den bästa arbetsplats som jag har jobbat på!” Så beskriver vår kollega sin tid på HR-enheten i Oxelösunds kommun. Efter sex år har hon gått vidare mot nya utmaningar och vi letar efter någon som vill bli en del av vårt kompetenta team. Kanske är det dig vi söker?

Tilltalas du av nära dialog, ett gott samarbete och arbetsglädje? Då har du hamnat rätt. I vårt team har vi nära till varandra och de chefer vi stöttar. Vi bygger vårt arbete på professionalitet, goda relationer och tillit. Hos oss ges du stora möjligheter att utvecklas utifrån ditt intresse, tillsammans med en HR-chef som både utmanar och stöttar dig.

Vårt HR-team är en uppskattad tillgång i kommunen och har stort förtroende hos organisationens verksamheter. Det gör att vi får möjlighet att påverka och göra skillnad. Vårt team på fem personer arbetar gemensamt för kommunens fem förvaltningar men med olika uppdrag och specialistområden. Du kommer att göra skillnad inom ditt specialistområde som är arbetsrätt, lönebildning och förhandling.

I Oxelösunds kommun möts du av en mindre och effektiv organisation där du arbetar nära de dryga 40 chefer och 950 medarbetare som vi ger ett kvalificerat kunskapsstöd till. En kommun där beslutsvägana är korta, och vi tillsammans arbetar för att uppnå de politiskt fastställda målen för medborgarnas bästa.

ARBETSUPPGIFTER
Våra chefer kommer vända sig till dig för att få råd och stöd, särskilt i frågor som rör arbetsrätt, personärenden, fackliga förhandlingar och lönebildning. Eftersom du kommer att utveckla och driva det arbetsrättsliga arbetet, så är du uppdaterad på vad som sker kring lagar och kollektivavtal och samordnar kommunens löneanalyser och löneöversyn. Ibland håller du i utbildningar inom ditt specialistområde och du kommer att självständigt få driva t ex förhandlingsprocesser och arbetet med löneöversyn och olika analyser. Att vara HR-strateg hos oss kommer ge dig variation och goda utvecklingsmöjligheter.

Det finns möjlighet att till viss del arbeta på distans och flextidsavtal. Förutom friskvårdbidrag har vi också friskvårdsrabatter och friskvårdsaktiviteter för alla våra medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi tror att du kommer att passa hos oss om du har förmåga att skapa den tillit och goda relationer som är så viktigt i vårt arbete. Vi tror också att du är analytisk, noggrann och ansvarstagande. Du agerar pedagogiskt och professionellt i alla sammanhang.

Rollen kräver att du har högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av kvalificerat personalarbete inom offentlig sektor. Det är naturligtvis en fördel om du har arbetat mer specialiserat mot arbetsrätt, förhandling och lönebildning eftersom arbetets fokus ligger inom dessa områden men det viktigaste är att du är intresserad av arbetsrätt och lönefrågor.

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.

Då Oxelösunds kommun ingår i finskt förvaltningsområde ser vi gärna sökande med kunskaper i finska. Andra språkkunskaper utöver svenska och engelska ses också som positivt.

Vill du upptäcka möjligheterna med att bo och leva i Oxelösund?
Vi guidar dig, på bosafari.se

Oxelösunds kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Visa mindre

Om tjänsten
Det här är tjänsten för dig som trivs bäst i en bred HR-roll, där ingen dag är den andra lik. Tjänsten innebär stora möjligheter att bidra till företagets utveckling, samtidigt som du utvecklas inom din egen profession.

Proplate är inne i en expansiv fas. Under året har vi rekryterat många nya medarbetare och vi har fortsatt ett stort rekryteringsbehov.

Vi söker dig som har viljan att arbeta med alla olika delar inom HR, såsom chefsstöd, rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, medarbetarhälsa, rehabilitering, arbetsrätt och mycket mer. Vi har redan många rutiner och policys på plats, men vi ser att du tar vid och fortsätter att utveckla och driva arbetet framåt, genom att skapa processer och struktur kring frågorna.

Om dig
För oss är det viktigt att du vill vara med på vår resa mot att bli en ännu bättre arbetsgivare, samt att du uppskattar en snabb och föränderlig vardag där många spännande idéer cirkulerar. Lika viktigt är det att du har förmågan att prioritera och att du vågar ifrågasätta. För att göra det, tror vi att du behöver ha erfarenhet från en liknande tjänst och att du har relevant högskole- eller universitetsutbildning.

Din erfarenhet gör att du arbetar självständigt och målfokuserat, då du vet vilka insatser som behövs. Har du jobbat med avtal inom industrin ser vi det som meriterande. Som person är du handlingskraftig och resultatdriven. Ditt arbetssätt är strukturerat och du trivs med ett högt tempo. Din goda kommunikationsförmåga gör att du lätt kommunicerar med olika roller i organisationen och att du inger förtroende i din yrkesroll.

Om oss
Proplate är en ledande leverantör av stora och komplexa komponenter i grovplåt till globala företag inom branscher som kranindustrin, vindkraftsbranschen och gruvindustrin.

Proplates produktionsanläggning i Oxelösund är en av världens modernaste i sitt slag. Här skärs, bearbetas, svetsas, målas och monteras komponenter i grovplåt till kunder världen över.

Alla erbjudanden från Proplate kännetecknas av nära kundrelationer, produktivitet och professionalism samt ett djupt tekniskt kunnande. Bland kunderna återfinns bland annat: Liebherr, Nordex, Toyota Material Handling, Epiroc, Metso, Kobelco och Manitowoc.

Företaget har huvudkontor i Karlstad och säljbolag i Chicago, USA. Kontor finns även i Newcastle, England och i Göteborg.

Om processen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Andrea Elfman på 073 509 38 66 eller Josefine Appel på 076 017 40 25.

Välkommen med din ansökan senast den 20onde oktober. Visa mindre

Företagspresentation

Som Kompensation och förmånsspecialist är du med och skapar en ny roll med ett fokus att stötta organisationen nationellt med din kompetens inom dessa frågor, såväl strategiskt som operativt.

Med ett nationellt perspektiv och i tätt samarbete med det globala Comp & Ben-teamet kommer du att ansvara för att de globala policyerna får en lokal tillämpning utifrån vårt svenska regelverk och avtal.

Du kommer att vara en del av SSAB Special Steels HR-team som arbetar tillsammans för att bidra till att utveckla en högpresterande organisation.

SSABs huvudproduktionsanläggningar finns i Sverige, Finland och USA och divisionen Special Steels har verksamhet i över 50 länder.



SSAB är på den globala marknaden en ledande producent av avancerade höghållfasta och seghärdade stål. De utvecklar höghållfasta stål med kvalitet i världsklass och tillhandahåller tjänster för bättre prestanda utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
SSAB ligger i teknikutvecklingens framkant och kommer som första stålföretag i världen att tillverka fossilfritt stål 2026. Nu erbjuds du en möjlighet att få vara med på deras spännande resa.


SSABs vision ”En starkare, lättare och mer hållbar värld” genomsyrar hela verksamheten!

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Kompensation och förmånsspecialist är en bred roll som spänner över tjänstepension, tjänstebilar, lönerevision, ett brett utbud av förmåner samt att vara nationell expert på skatte-, försäkrings- och pensionsfrågor. Du kommer att agera sakkunnig och expert med ett ansvar att ta reda på vad som gäller för att sedan ta det vidare till hela HR-organisationen. Att stötta, hantera och administrera olika individärenden, inom kompensations- och förmånsfrågor, ligger i ditt operativa ansvar.

Rollen innebär ett långsiktigt strategiskt arbete samtidigt som det kommer snabba frågeställningar och projekt som kräver snabba svar och ett stort fokus för att nå resultat. Resultaten uppnår vi genom att ge stort ansvar och att lita på varandra. Detta skapar också grunden för en rolig arbetsplats.

Vi ser att du är en omvärldsanalytiker med ett intresse för trender på marknaden där du håller dig uppdaterad inom kompensation och förmånsfrågor och gärna lyfter förslag på förmåner att implementera till våra anställda för att SSAB ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare.

Din profil

Vi söker dig som vill jobba med kompetenta HR kollegor i en internationell miljö med stora möjligheter för den personliga utvecklingen. För att passa in hos oss tror vi att du har förmågan att se helheter och hur HR-processerna påverkar/interagerar med varandra. Som person tror vi att du har en naturlig förmåga att bygga relationer på ett förtroendegivande sätt, såväl internt som externt och du tycker att kundfokus är viktigt. Du driver självständigt nya initiativ inom och utanför ramarna för ditt eget arbete och du planerar ditt arbete på ett realistiskt och strukturerat sätt. Du är väl medveten om dina styrkor och när du behöver ta hjälp av andra.



Vi lägger stor vikt vid personlig potential i urvalet men för att lyckas i rollen behöver du ha:

- Eftergymnasial utbildning inom HR/personal eller motsvarande i relevant utbildningsområde
- Kurser inom arbetsrätt och/eller lön
- Några års arbete inom HR och lön
- Deltagit i projekt/jobbat i projektform
- Erfarenhet i frågor kring kompensation och förmåner
- Kunskap inom tjänstepension och försäkring, ITP regelverk och SAF-LO
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Goda kunskaper i Office-paketet
- Erfarenhet av frågor kring förmånsbeskattning, skattefrågor, tjänstebilar och kurser inom försäkring ser vi som meriterande

Ansök redan idag!

Passar du in på ovanstående profil och lockas av ovanstående uppdrag, tveka inte att ansöka redan idag!

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;



Ansvarigt rekryteringsteam hos Unik Resurs är;

- Petra Meyer Gardelin, [email protected] 076 – 778 15 08

- Jenny Askling, [email protected] 0704- 84 00 36

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Vad erbjuder SSAB dig?

Ett utmanande, utvecklande och roligt arbete i händelsernas centrum!
Som Senior HR developer kommer du att vara en del av SSAB Special Steels HR-team som arbetar tillsammans för att bidra till att utveckla en högpresterande organisation.

SSABs huvudproduktionsanläggningar finns i Sverige, Finland och USA och divisionen Special Steels har verksamhet i över 50 länder.

SSAB ligger i teknikutvecklingens framkant och kommer som första stålföretag i världen att tillverka fossilfritt stål 2026. Nu erbjuds du en möjlighet att få vara med på deras spännande resa.

Kort om SSAB

SSAB är på den globala marknaden en ledande producent av avancerade höghållfasta och seghärdade stål. De utvecklar höghållfasta stål med kvalité i världsklass och tillhandahåller tjänster för bättre prestanda utifrån ett hållbarhetsperspektiv.
SSABs vision ”En starkare, lättare och mer hållbar värld” genomsyrar hela verksamheten!

Vad innebär rollen?

I rollen som Senior HR developer kommer du att jobba brett med att utveckla processer inom HR-området. Du kommer tillsammans med kollegor jobba med allt från kompensationsfrågor i en internationell miljö till Employer branding, rekrytering, change- och talentmanagement.

Teamet jobbar alltid för att stötta affären inom Special Steels, både på kort och lång sikt. Det innebär snabba beslut och stort fokus för att nå resultat. Resultaten uppnår vi genom att ge stort ansvar och att lita på varandra. Detta skapar också grunden för en rolig arbetsplats.

Vem söker vi?

Vi söker dig som vill jobba med kompetenta HR kollegor i en internationell miljö med stora möjligheter för den personliga utvecklingen. För att passa in hos oss tror vi att du har förmågan att se helheter och hur HR-processerna påverkar/interagerar med varandra. Du är kombinationen av en strukturerad och nytänkande person med en förmåga att använda din kunskap flexibelt för att hantera uppkomna situationer effektivt. Du är öppen och har lätt för att samarbeta, samt motiveras av att proaktivt arbeta med förändringar och ständiga förbättringar. Du jobbar självständigt och drivande, är uthållig och tycker kundfokus är viktigt. Du har också en förmåga att kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig potential i urvalet men för att lyckas i rollen behöver du ha:

- Akademisk utbildning inom HR/personal eller motsvarande i relevant utbildningsområde
- Erfarenhet inom förändringsledning och människor/organisationer i förändring
- Deltagit i projekt/jobbat i projektform
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Goda kunskaper i Office-paketet
- Mångårig erfarenhet av HR-processer såsom rekrytering, kompetensutveckling och talent management ser vi som meriterande

Ansök redan idag!

Passar du in på ovanstående profil och lockas av ovanstående uppdrag, tveka inte att ansöka redan idag! Annonsen kommer ligga ute över jul och nyår, urvalsprocessen samt intervjuer kommer att dra igång först i januari.

OBS, i denna rekryteringsprocess vill vi att du skickar in ett uppdaterat CV på engelska!

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Ansvarigt rekryteringsteam hos Unik Resurs är;

- Sanna Ödenhed, [email protected] 0704-41 97 51

- Jenny Askling, [email protected] 0704- 84 00 36

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

SSABs HR-team i Oxelösund utvecklar rekryteringsprocessen och söker en Rekryteringspartner. Hjälp oss möta framtidens utmaningar inom Attract & Recruit. Välkommen till SSAB!Om tjänsten I rollen som Rekryteringspartner kommer du att arbeta med Employer Branding och rekrytering, både strategiskt och operativt. Ditt uppdrag är att säkerställa att vi syns där vi behöver för att möta framtida rekryteringsbehov samtidigt som du rekryterar på våra nyckelpositioner. Vid din sida har du ytterligare en rekryteringspartner och ni tillsammans koordinerar SSAB i Oxelösunds rekryteringar. Tillsammans är det ert uppdrag att förbättra vår kandidatupplevelse samt att på ett effektivt sätt kompetensförsörja vår verksamhet främst i Sverige så att vi har rätt person på rätt plats.Du kommer att vara involverad i marknadsföring, mässor, digitalisering, kandidatsearch, annonsering, extern och intern Employer Branding, omvärldsbevakning inom rekrytering, rekryteringar, rekryteringsutbildningar och allt som hör till att attrahera och rekrytera.Tycker du dessutom att den här annonsen är trist – perfekt, det är dig vi letar efter! Dina kompetenser Du har universitetsexamen och har arbetat med Employer Branding och rekrytering. Du förstår vad det innebär att arbeta i en global organisation och ser inga problem med att prata och skriva på engelska eller svenska. Du är van att hålla utbildningar/föredrag för andra och kommunicerar på ett pedagogiskt sätt. Du har nya idéer om hur framtidens rekrytering bör se ut och är duktig på användningen av sociala medier (t.ex. Linkedin) vid rekrytering.För oss är det viktigt att du som person har goda värderingar, integritet och att du alltid bemöter våra kunder på ett proffsigt sätt. Då vi på SSAB strävar efter en inkluderande företagskultur, där medarbetare känner tillhörighet, förväntar vi oss att du är duktig på mångfaldsfrågor och att du gärna utbildar andra i ämnet.Vi erbjuder Chansen att få vara med att påverka vår kandidatupplevelse och se till att vi har rätt person på rätt plats.Sista ansökningsdag 30 juni 2019Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Vid frågor om tjänsten kontakta gärna Karoline Vikingdotter Törmä, HR Manager, tfn 070-538 94 63 Kristina Jonsson, HR Business Partner, tfn 070-020 71 29Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0155-254 000.­­­­­­­­Vi undanber oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering. SSAB är ett Norden- och USA-baserat stålföretag. SSAB erbjuder mervärdesprodukter och tjänster som har utvecklats i nära samarbete med företagets kunder för att skapa en starkare, lättare och mer hållbar värld. SSAB har anställda i över 50 länder. Idag har SSAB produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA. SSAB är börsnoterat på NASDAQ OMX Nordic Exchange i Stockholm och sekundärnoterat på NASDAQ OMX i Helsingfors. http://www.ssab.com/. Visa mindre